1 . LE PERFECTIONNISTE

Le perfectionniste est une personne organisée, méthodique, très respectueuse des règles, des structures et de la hiérarchie.

Il a tendance à voir le monde de manière manichéenne (bien/mal). Il considère qu'il n'y a qu'une seule bonne façon de faire les choses. Il est idéaliste et aspire à des valeurs telles que l'éthique, la justice, la vérité. Il a une grande conscience de sa responsabilité dans le monde et se voudrait irréprochable. Aussi, a-t-il tendance à s'autoévaluer et à juger les autres selon des critères de perfection élevés.

Pour le Un, la vie est sérieuse.

 

 

Entretien avec Guillaume, 57 ans, banquier

Comment vous définiriez-vous ?

o Comme une personne droite, intègre. Disons que j'essaye de vivre selon mes principes.

Quel regard posez-vous sur le monde ?

o Je vois facilement ce qui ne va pas, le détail qui cloche et comment remédier à la situation.

Comment fonctionnez-vous au travail ?

o Je suis plutôt perfectionniste. Je n'aime pas les choses à moitié faites, bâclées. Quand on me confie un travail, je le mène à terme convenablement, sérieusement. J'ai du mal avec les collègues irresponsables qui ne tiennent pas les délais, qui manquent de précision, de rigueur. Ce que je déteste, ce sont ceux qui louvoient et qui utilisent des procédés à la limite de l'honnêteté pour réussir dans leur carrière.

 

 

Comment aider une personne de type 1 ?

 

Au travail, pour le motiver :

- Soyez précis.              

- Soyez patient, laissez du temps pour la réflexion.

- Soyez méthodique.

- Parlez avec autorité et conviction.

- Encouragez-le à voir les choses de différentes manières au lieu de

rechercher la seule solution correcte.

- Insistez sur le fait que l'erreur est humaine,  surtout s'il s'agit de nouvelles données.

Ne vous attendez pas à une adhésion ou une adaptation rapide.

 

2 . L'ALTRUISTE

 

L'altruiste est une personne qui a soif d'être aimée et d'aimer les autres.

Il a tendance à voir le monde comme un ensemble de personnes humaines à secourir. Il a une faculté particulière à voir ce dont l'autre a besoin, à s'adapter, à s'oublier. Il est attentionné, chaleureux, réconfortant. Il aime se sentir utile, apprécié parce qu'il a aidé.

Pour le Deux, la vie est don et service.

 

Comment aider une personne de type 2 ?

 

En formation, le type 2 apprend si :

- Vous savez créer un contact personnalisé :  il apprend mal tant qu'il ne se sent pas reconnu.

- Il a le sentiment d'avoir une relation privilégiée avec vous.

- Vous le mettez en confiance : s'il craint de paraître idiot, il hésitera à prendre des risques au début.

- Vous avez su créer une ambiance chaleureuse dans l'équipe, montrant ainsi que les relations humaines ont de l'importance pour vous.

 

3 . LE BATTANT

Le battant est une personne dynamique. Il est fier de ses réussites, efficace dans ce qu'il entreprend.

Il est à la fois soucieux de l'atteinte de ses objectifs et soucieux de l'image qu'il renvoie.

 Il a tendance à voir le monde comme une course dans laquelle il doit être performant et briller. Il considère que la valeur d'une personne se mesure par ses résultats et le prestige qui en résulte. Aussi, a-t-il tendance à confondre ce qu'il est et ce qu'il fait. L'échec existant dans toute vie humaine peut être vécue par lui comme un drame.

Pour le Trois, la vie est compétition.

 

 

Entretien avec Marc, 38 ans, directeur des ventes

- Comment vous définiriez-vous ?

- Comme le meilleur !!! Je rigole mais il y a quand même une part de vérité. J'aime être le gagnant que ça soit au niveau des loisirs (les jeux de société, le sport...) ou au niveau professionnel.

- Comment fonctionnez-vous au travail ?

- Je suis très impliqué, actif à 100%. Du coup, je réussis pratiquement tout ce que j'entreprends. Je suis super content ou plus exactement très fier de mes réussites. J'aime les raconter aux copains et parfois en rajouter ! Concrètement, dans mon travail de directeur des ventes, je suis focalisé sur les objectifs à atteindre et cela me pulse. Aujourd'hui, je travaille plutôt seul, mais dans mon job précédent, il m'est souvent arrivé d'avoir très envie de prendre en charge un projet qu'un de mes collaborateurs traitait trop lentement. En fait, j'aime relever des défis du genre : prendre un projet au pied levé, le mener à terme jusqu'à la réussite !

 

4 . LE ROMANTIQUE

Le romantique est une personne originale qui revendique le fait d'être unique.

Il est sensible. Il accorde beaucoup d'importance à l'expression des émotions, les siennes et celles des autres. Aussi, a-t-il un attrait particulier pour les peintres, comédiens, danseurs... qui expriment une palette d'émotions et expriment surtout ce qu'ils sont. Le Quatre est lui aussi très créatif. Il se sent parfois seul au monde, différent, incompris.

Pour le Quatre, la vie est intensité.

 

5 . L'OBSERVATEUR

L'observateur est une personne calme, indépendante, soucieuse de son espace vital, recherchant la solitude.

Il privilégie la réflexion (analyse, synthèse...) à l'action.

Son mental est très actif. I

l a à la fois du mal à prendre conscience des émotions qui l'habitent et à exprimer ses sentiments à autrui. Il a tendance à voir le monde comme une multitude d'éléments à connaître, à comprendre.

Le Cinq privilégie la vie de son monde intérieur.

 

6 . LE LOYAL

Le loyal est une personne fidèle, prudente, en proie à la peur et au doute.

Il a une imagination débordante. Il envisage souvent le pire dans sa vie et celle des autres.

Il a également du mal à exprimer son avis et demande conseil à son entourage en qui il a mis sa confiance.

Il a tendance à voir le monde comme une source potentielle de dangers. Aussi, a-t-il tendance à se méfier des personnes et des situations, en particulier lorsqu'elles sont imprévues.

Pour le Six, la vie est dangereuse.